デートより、残業を選ぶ新入社員は8割(87%?)を超えるらしい。
バブル時代が4割なので、大幅に価値観が変わったわけですね。
数年前まで、新入社員が3年で辞めると言う話がありましたし、今でもありますが...
大企業に入った新人は、意外と辞めてないみたいですね。
多く辞める予定で多めに取ったのに、辞めないので、現状、人員が多めになっているそうです。
さすがに、強制解雇は難しいので、今後、新人の採用枠を少なくする可能性があります。
留学生の件といい、近頃の就職活動は大変ですね。
デートより、残業を選ぶ新入社員は8割(87%?)を超えるらしい。
バブル時代が4割なので、大幅に価値観が変わったわけですね。
数年前まで、新入社員が3年で辞めると言う話がありましたし、今でもありますが...
大企業に入った新人は、意外と辞めてないみたいですね。
多く辞める予定で多めに取ったのに、辞めないので、現状、人員が多めになっているそうです。
さすがに、強制解雇は難しいので、今後、新人の採用枠を少なくする可能性があります。
留学生の件といい、近頃の就職活動は大変ですね。