正直、仕事をしていて、上司とは、あまり上手く行かないことが多かった。
例えば、日々の報告。何のためにしているのか？
基本的に、上司の上司への報告書のためだ。顧客への説明なら判るが、多くは内部資料。そして、ミスをしたら叱られるだけ。
もちろん、ミスする本人が悪いのだが、問題が起きそう、本人が忘れていそうなら、一声かけるのが、スジではないだろうか？
黙ってみていて、ミスしたら、やっぱりミスしたはないでしょう。
いったい何を管理している管理職なのだろうか？
まぁ、私も若くないので、こんなことをゴネているのは甘ちゃんですが。
切れる人の多くは、日頃のガス抜きが出来ていない場合が多い。そして、突然切れる上司は、日常の小さい問題にちゃんと対処、フォローせずに、たまりにたまってミスと言う形になり、爆発している。
他人が叱られている場合は、特にそう感じる。ミスった人も悪いけど、切れて部下を叱っている上司のあなたは何していたの？
切れる若者の側には、切れる中高年がいる。
