ＧＭと言っても、倒産したＧＭ（General Motors）ではありません。
総合診療科（GM＝General Medicine）のほうのＧＭです。
医療の場でＧＭが注目される理由は、専門化が進みすぎて、全体を判る人間が減少し、早期診断が円滑に進まなくなったためです。
会社におきましても、各分門や人材の専門化が進んでいます。専門化が進みますと、他者との共通の言葉・価値観・経験が減り、他者とのコミュニケーションが困難になります。
結局、縦割り組織になってしまいます。また、全体利益ではなく、部分利益のみの追求になります。
厄介なのは、縄張り意識などではなくても、ここの人たちが自分たちの利益に固執しなくても、結果的に、全体利益を見れる人材が少なくなり、全体利益を追求できなくなるわけです。
そして、最終的には、全体利益の追求を諦め、部門利益に走るでしょう。
人材的には、Ｉ型人間ではなく、Ｔ型人間が求められるますが、現状の学校制度・受験制度・企業の教育・人事制度では、I型人間を育てることはできても、Ｔ型人間は難しいでしょう。
