機械との競争：レビュー　〜テクノロジー失業を防ぐため教育や職場は変われるのか？

　基本的に、本の大きさの割に紙が特殊で、文字は少ない。
　ある意味、直ぐに読めます。

　内容は、技術の進歩で、職が奪われると言う古くて新しい問題。

　円安でも、アベノミクスでも解決できない問題。

　ＩＢＭがワトソンと言う人工知能を開発したように、弁護士や医者などの知識エキスパートすらも、今後、機械に職を奪われるかもしれないと言う話。

　それだけなら、誰でも想像がつくけど。
　作者たちは一応対処法を書いている。

　作者が言うには、失業は、技術の進歩が問題ではなく、技術の早すぎる急速な進歩に対して、人間や組織の変化が追い付いて行かないことが問題だと指摘。
（そもそも技術の進歩を止めるのは無理だし）

　作者は、機械との対決ではなく、教育と組織変化による機械との共存？を主張する。

　逆に言うと、教育・組織改革をしなければ、失業が蔓延する社会になると言うことです。

　さて、日本の経営者や政治家かは、この作者の主張に対して何を考えるんでしょうね。
　たぶん、何も感じないでしょう。